Afin d’atteindre un but vous devez convenir d’un
processus. Ce processus vise à rationaliser et à analyser vos objectifs.
Commencez par le tout début, par les aspects les plus minuscules. Ce sont les
étapes les plus importantes à effectuer pour arriver à ses fins.
Un objectif est une manière de savoir quelle action ou
quel plan doit être effectué et consiste en l’identification des résultats attendus. Ce plan fournit un ensemble de directions qui
feront que la prise
de décision sera simple si le but est clairement défini.
Il faut que cela soit SPECIFIQUE. Il vaut mieux accomplir un but à la fois plutôt que de penser à différents plans à la fois.
Un objectif unique
ne peut pas être obtenu si l’on attend deux résultats ou plus. Ce qui est important c’est qu’il y ait
un besoin de clarification sur ce qui doit être
effectué et que vous devriez étudier
avec la plus grande
attention.
Il faut que cela soit MESURABLE. Un grand nombre de choses qui ne sont pas tangibles sont difficiles à mesurer et il y a des
choses qui sont véritablement
mesurables par le simple fait qu’elles incluent des chiffres et des taux. Prenez le personnel de service par exemple, il
est difficile de mesurer
comment le service a été délivré, mais si le nombre de plaintes est compté, il existe alors un nombre spécifique qui peut être
utilisé pour quantifier
l’efficacité du service.
Il faut que cela soit ATTEIGNABLE. Les ressources disponibles donnent des informations au sujet de la manière dont un objectif
peut être atteint.
Ce doit être quelque chose qui est dérivé d’un fait et qui est très réaliste. Il est possible qu’un objectif soit véritablement
réaliste mais que le
temps nécessaire à sa concrétisation ne le soit
pas. Il vaut mieux que les objectifs
soient factuels car
cela aide à la motivation à la différence d’un
objectif flou qui sera suivi d’un
échec inattendu qui entraînera
le découragement.
Il faut se concentrer sur les RESULTATS. Un objectif doit être défini clairement afin que les attentes soient claires.
Concentrez-vous sur les résultats
car c’est ce qui vous guidera pour savoir si l’objectif visant à atteindre le but est efficace et signifiant. Est-ce que cet objectif
aidera à une croissance
personnelle ou à un succès ? Une fois que le succès est atteint et que tous les plans sont effectués c’est une réussite.
Pour résumer, développez un objectif que l’on peut
facilement mesurer qui peut être atteint, dans
un temps limité, ce qui permettra de
déterminer si l’objectif
est assez réaliste, signifiant et valable pour toutes les personnes impliquées.
Un objectif réussi aide à motiver l’individu ou le groupe
impliqué pour atteindre de meilleurs résultats.
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