LA LETTRE DE REMERCIEMENTS

Après un entretien d’embauche, c’est toujours une bonne idée qu’il y ait une continuité, et envoyer une lettre de remerciements est un bon moyen pour cela. De plus, étant donné que seulement 10% des candidats en envoient, cela peut être un bon moyen de se détacher des autres.

Essayez d’envoyer votre lettre de remerciements dans les 24h qui suivent votre entretien d’embauche. Bien que dans certains secteurs professionnels, ils s’attendent à recevoir une lettre sur support papier, dans le domaine des nouvelles technologies, il est plus courant d’exprimer vos remerciements au travers d’un e-mail.

Voici quelques règles et conseils à suivre pour une bonne rédaction.

LE SUIVI DE L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE

Le suivi de votre entretien est très important pour vous assurer que vous pourrez avoir le poste. Les interviewers voient de nombreuses personnes pour trouver de nouveaux employés.

Il y a deux étapes à suivre en ce qui concerne le suivi pour que votre nom reste à l’esprit de l’interviewer. Le jour où vous rentrerez de l’entretien, vous allez écrire une lettre de remerciement à l’interviewer. Il est important de remercier l’interviewer pour le temps consacré et son intérêt par rapport à votre candidature. Envoyez la lettre le lendemain matin après l’entretien.

LA CLEF DE REUSSITE POUR VOS ENTRETIENS D'EMBAUCHES

Les entretiens d’embauches ne sont pas faciles, mais pas insurmontables non plus !

Je comprends que tout le monde n’est pas à son aise lors d’un entretien d’embauche : certains d’entre nous transpirent comme s’ils étaient au milieu du Sahara, d’autres sont si nerveux qu’ils ne peuvent empêcher leurs jambes de trembler ou qu’ils ont des trous de mémoire qui les empêchent de répondre à des questions qu’ils connaissent par cœur …

De tout le long et pénible circuit de la recherche d’emploi, l’entretien d’embauche est généralement le plus redouté car le plus difficile à gérer. C’est un exercice compliqué, périlleux qui consiste à persuader une personne à la recherche d’un profil spécifique qu’elle cherche en fait une personne : vous et pas un autre.

Pour vous aider à éviter des erreurs courantes et à bien vous préparer, j’ai préparé pour vous une petite liste des meilleures astuces pour vos futurs entretiens :

Avant l’entretien :

Repérez le terrain

La veille de l’entretien, renseignez vous sur le lieu où vous serez reçu : l’environnement, le bâtiment, l’étage, la personne à contacter et les différents moyens de vous y rendre. Évitez les mauvaises surprises, cela fait toujours mauvais genre d’arriver en retard pour un simple bus manqué.

Faites des recherches sur l’entreprise

QUELQUES QUESTIONS HABITUELLES D’UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE

Parlez-moi un peu de vous ?

Ce n’est pas une question ouverte destinée à entrer dans les moindres détails de votre existence. Vous devrez préparer des réponses professionnelles à cette question à la fois ouverte et fermée. Soyez synthétique et clair, réponse en 30 secondes maximum ! Recentrez la question sur votre parcours professionnel. Commencez par vos études, votre premier poste, le second, etc. jusqu’à votre situation d’aujourd’hui.

Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ?

Soyez sincère. Si pour vous le plus important est la famille, dites-le simplement. Et expliquez pourquoi. Vous pouvez aussi dire que le plus important pour vous est le bonheur ou le fait de vous sentir bien et équilibré partout où vous êtes. Encore une fois, soyez sincère ! 

Décrivez ce qu’est pour vous une journée de travail habituelle ?

C’est là que vous mettrez en avant les compétences que vous utilisez dans votre emploi actuel et qui pourraient être utiles pour le travail auquel vous vous portez candidat. Il faudra que vous fassiez que vos journées semblent intéressantes et pleines de défis à relever.

Pourquoi quittez-vous votre poste actuel ?