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| J'écris dorénavant moi-même mes lettres de motivation. |
L'objectif d'une lettre de motivation
est de montrer à votre interlocuteur en quelques phrases que vous avez compris le
positionnement de la structure, que vous allez pouvoir apporter à
celle-ci votre compétence et réussir les tâches qui
vous seront confiées.
L'impression du recruteur par rapport à votre lettre de motivation repose sur ces seuls éléments. Il ne sert à rien de raconter votre vie personnelle ou vos sentiments enflammés pour la structure approchée.
Le recruteur veut juste savoir si vous avez une connaissance (même minimale) de sa structure et si vous êtes capables de mettre en valeur votre compétence et/ou expérience.
L'impression du recruteur par rapport à votre lettre de motivation repose sur ces seuls éléments. Il ne sert à rien de raconter votre vie personnelle ou vos sentiments enflammés pour la structure approchée.
Le recruteur veut juste savoir si vous avez une connaissance (même minimale) de sa structure et si vous êtes capables de mettre en valeur votre compétence et/ou expérience.
Une bonne lettre de motivation donnera envie de vous connaître un peu plus et l'incitera à lire votre CV. A contrario, une mauvaise lettre de motivation peut amener le recruteur à ne même pas lire votre CV.
Il y a des
situations qu’on rencontre où la seule lettre de motivation a convaincu que le
candidat était le bon !
Il existe
deux types de lettre de motivation :
1. La réponse à une annonce : vous rédigez une lettre de motivation pour répondre à une annonce
parue dans un journal, sur Internet, lue dans une agence pour l'emploi, etc.
2. La candidature spontanée : vous rédigez ce type de lettre pour prendre contact avec des
structures dont vous pensez qu'elles sont susceptibles de vous embaucher.
Dans le premier cas il est important de bien
mettre en valeur l'adéquation de votre profil par rapport au poste proposé dans
l'annonce.
Dans le second pas il est plus intéressant de
mettre en valeur l'adéquation de votre profil par rapport à la structure
elle-même.
* * *
Le contenu de
la lettre de motivation doit mettre en évidence vos atouts pour
le poste et la fonction visée.
Pour
rendre la lettre de motivation efficace, il faut que cette dernière explique
votre CV.
Effectivement,
au travers de la lettre de motivation, vous pouvez fournir des explications sur
des éventuels changements d'emploi ou des périodes sans emploi de votre
curriculum vitae.
Mais elle
peut également être le moyen de souligner certains points de votre CV en
rapport avec la fonction pour laquelle vous postulez. En effet, vous
pouvez ainsi au travers de ce courrier mettre en évidence les emplois
précédents ou les formations qui sont un atout pour ce poste.
Cette lettre
doit également présenter vos objectifs d'avenir professionnel et
argumenter vos qualités. Ce courrier doit mettre en avant votre
savoir-faire pour le poste convoité.
* * *
La lettre de
motivation ne doit pas être une formule littérale de votre curriculum vitae,
mais doit être complémentaire à votre CV. Il ne faut pas partir du
principe que cette lettre ne sera pas lue par son destinataire car ce n'est pas
le cas. Elle doit donner envie au destinataire de la lire complètement et
doit être attractive.
La lettre de
motivation aide les recruteurs à départager les différents candidats sur un
poste. Elle doit donc avoir un contenu pertinent.
Une lettre de motivation doit être
courte et dynamique.
Elle doit répondre aux deux questions que se posent les recruteurs : que peut apporter ce candidat à mon entreprise et est-il en mesure de réussir à ce poste ?
En rédigeant votre lettre de motivation, vous devez avoir ces deux questions en tête pour formuler une lettre qui leurs donne la réponse. En répondant à ces questions, ce courrier retiendra l'attention du recruteur et débouchera sur un éventuel entretien ou contact.
Elle doit répondre aux deux questions que se posent les recruteurs : que peut apporter ce candidat à mon entreprise et est-il en mesure de réussir à ce poste ?
En rédigeant votre lettre de motivation, vous devez avoir ces deux questions en tête pour formuler une lettre qui leurs donne la réponse. En répondant à ces questions, ce courrier retiendra l'attention du recruteur et débouchera sur un éventuel entretien ou contact.
La finalité
de la lettre de motivation est de vous faire connaître et de retenir
l'attention de son lecteur.
Une lettre de motivation ne doit donc pas être rédigée à la va-vite. Il faut prendre son temps, la relire voir même la faire lire à une tierce personne.
Une lettre de motivation ne doit donc pas être rédigée à la va-vite. Il faut prendre son temps, la relire voir même la faire lire à une tierce personne.
Pour rédiger une lettre de motivation, il faut donc se préparer et mettre tous les atouts de votre côté. Ainsi, vous devez, avant de rédiger votre lettre de motivation, vous munir de votre CV, de l'annonce si vous postulez via cette dernière, vous documenter sur l'entreprise et le métier que vous souhaitez et lister les points de votre CV qui sont un atout pour votre candidature.
La lettre de
motivation est un document important car elle est le témoin de votre acte
de candidature et peut être le point de départ vers une procédure d'embauche.
C'est le premier pas vers un nouvel emploi. Une lettre de motivation réussie
est celle qui débouche sur une prise du contact.
Je vous donne rendez-vous demain si tout va bien pour le reste sur la lettre de motivation. Dans cet article, je vous dirai comment bien écrire sa lettre de motivation? comment faire sa mise en page?
J'en profite pour vous souhaiter un excellent week-end. Que Dieu vous ouvre la porte de l'emploi de votre choix.
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