Afin d’atteindre un but vous devez convenir d’un
processus. Ce processus vise à rationaliser et à analyser vos objectifs.
Commencez par le tout début, par les aspects les plus minuscules. Ce sont les
étapes les plus importantes à effectuer pour arriver à ses fins.
Un objectif est une manière de savoir quelle action ou
quel plan doit être effectué et consiste en l’identification des résultats attendus. Ce plan fournit un ensemble de directions qui
feront que la prise
de décision sera simple si le but est clairement défini.
Il faut que cela soit SPECIFIQUE. Il vaut mieux accomplir un but à la fois plutôt que de penser à différents plans à la fois.
Un objectif unique
ne peut pas être obtenu si l’on attend deux résultats ou plus. Ce qui est important c’est qu’il y ait
un besoin de clarification sur ce qui doit être
effectué et que vous devriez étudier
avec la plus grande
attention.
Il faut que cela soit MESURABLE. Un grand nombre de choses qui ne sont pas tangibles sont difficiles à mesurer et il y a des
choses qui sont véritablement
mesurables par le simple fait qu’elles incluent des chiffres et des taux. Prenez le personnel de service par exemple, il
est difficile de mesurer
comment le service a été délivré, mais si le nombre de plaintes est compté, il existe alors un nombre spécifique qui peut être
utilisé pour quantifier
l’efficacité du service.
Il faut que cela soit ATTEIGNABLE. Les ressources disponibles donnent des informations au sujet de la manière dont un objectif
peut être atteint.
Ce doit être quelque chose qui est dérivé d’un fait et qui est très réaliste. Il est possible qu’un objectif soit véritablement
réaliste mais que le
temps nécessaire à sa concrétisation ne le soit
pas. Il vaut mieux que les objectifs
soient factuels car
cela aide à la motivation à la différence d’un
objectif flou qui sera suivi d’un
échec inattendu qui entraînera
le découragement.
Il faut se concentrer sur les RESULTATS. Un objectif doit être défini clairement afin que les attentes soient claires.
Concentrez-vous sur les résultats
car c’est ce qui vous guidera pour savoir si l’objectif visant à atteindre le but est efficace et signifiant. Est-ce que cet objectif
aidera à une croissance
personnelle ou à un succès ? Une fois que le succès est atteint et que tous les plans sont effectués c’est une réussite.
Pour résumer, développez un objectif que l’on peut
facilement mesurer qui peut être atteint, dans
un temps limité, ce qui permettra de
déterminer si l’objectif
est assez réaliste, signifiant et valable pour toutes les personnes impliquées.
Un objectif réussi aide à motiver l’individu ou le groupe
impliqué pour atteindre de meilleurs résultats.
Erreur N°6 : Ne pas arriver à se
préparer
Préparez-vous et entraînez-vous avant un entretien
d’embauche. Une fois que la date et le lieu ont été fixés, prenez le temps de
bien vous préparer pour le grand jour. Souvenez-vous que la première impression
est durable. La façon dont le candidat se présente a donc de l’importance. Les employeurs
peuvent facilement donner leur verdict en voyant la manière dont sont habillés
les candidats lors du premier entretien.
On obtient de meilleures questions et de meilleurs
services si l’apparence elle-même entraîne le respect. Il n’y a aucune raison d’être trop bien ou trop mal habillé pour ce
jour important.
C’est en fait une bonne règle à suivre d’être toujours habillé pour n’importe quelle situation. Bien trop souvent les gens
négligent leur apparence.
Certains pourront dire que c’est la personnalité intérieure des gens qui compte le plus, mais
en réalité vous n’aurez qu’une seule chance de faire votre première impression. Profitez-en !
Bien qu’il existe des lignes à suivre spécifiques, il ne
faut pas faire la même chose partout. Dans certains milieux les modes seront plus classiques ou plus extravagantes. La règle à
suivre sera donc de
porter des vêtements qui mettent la confiance
en avant.
Erreur N°7 : Ne pas s’intéresser
au suivi
Il est extrêmement
important d’avoir un suivi de chaque contact. Il n’est pas bon d’attendre que les
résultats arrivent sans rien faire parce que vous croyez avoir effectué tout ce
qui est en votre pouvoir.
Imaginez deux personnes qui se portent candidats pour le
même poste dans une société. Le premier ne fait rien d’autre qu’attendre tranquillement chez lui d’avoir des
nouvelles de son employeur
potentiel.
Tandis que l’autre donne ses coordonnées à plusieurs
autres personnes qu’il a rencontrées dans la société. En outre, le second candidat effectue un suivi en recontactant la société
quelques jours plus tard
pour savoir ce qu’il en est de sa candidature.
On a plus entendu parler du premier
candidat car il s’est
contenté du classique « on vous recontactera ». Qui a le plus de chances de décrocher le job selon vous ?
Même si le premier candidat est mieux qualifié, du fait
qu’il n’a pas effectué de suivi ou même envoyé un simple mot de remerciement à l’interviewer, au bout du compte ce
n’est pas lui qui aura
le poste.
Si vous attendez toujours des retombées d’une offre
d’emploi et que vous n’effectuez pas de suivi
vos chances d’être employé deviennent
de plus en plus
minces. Dans les affaires, effectuer un suivi
est un moyen sûr pour que l’on se
souvienne de vous,
que l’on se rende compte de votre sens des affaires et pour élargir votre horizon.
Erreur N°8 : Ne pas être assez imaginatif
La pensée créative permet de mettre ensemble des éléments
qui formeront une œuvre d’art. Penser de manière créative peut porter ses
fruits. Cela peut être dangereux, mais cela peut également être une force. Si
le troupeau va à droite, vous irez dans l’autre sens.
Souvenez-vous que vous pouvez être un génie à votre façon.
Vos idées viennent de loin, et ces idées totalement différentes sont assez intelligentes pour faire la
différence finalement.
tre quelqu’un de créatif n’est pas si simple, mais cela
peut vous faire évoluer et aider à votre développement personnel. Vous serez surpris de voir comme il est facile et différent
de régler les problèmes
en dehors des habitudes courantes. Libérez votre pensée pour avoir une nouvelle vision de la vie qui sera meilleure et
merveilleuse.
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